“鹿晗解约这个结果大家都能猜到，只是看他什么时候解约而已。因为之前在圈

“鹿晗解约这个结果大家都能猜到，只是看他什么时候解约而已。因为之前在圈内就有比较确定的风声，所以大家关注的是他选择的时机和曝出的时间，当然他选择 的时机比吴亦凡好一些，所以影响上来看，有了不同反应。”光线内部一个消息十分灵通、且与SM公司经常合作的同行认为，解约在圈内已不是新闻，而“时机” 的选择，会促成事件影响程度、范围、方向的偏差，“争议点少了，也不是第一个解约的，加上前期消息听得多了，所以没有造成之前的那种轰动。这也是可以预测 得到的。”
回头继续说阶段性发展需求的问题。未能出道时，渴望成为明星的年轻人自然奔着出道而去。在国内，许多年轻人选择了电视选秀节目，为的就是个迅速出线的“机 会”；去韩国当练习生，同样是为了这个可能成名的“机会”。两者的区别在于，前者一炮而红概率更高，但真正进入明星职业领域后，公司包装和前景反而大雾茫 茫；后者磨砺时间更久、孤注一掷成份更多，但一旦确认出道，通过公司专业包装，精准营销，爆发力更强，竞争力和感染力也更强。
但有三个关键因素直接影响了团体中的中国成员在新的阶段对未来的判断：
首先，中国艺人在韩国境遇尴尬，国籍局限，文化难融，造成资源局限，市场局限；在中国待遇偏差，韩国公司以压制个体的方式来稳固团体均衡发展，他们不得不 眼睁睁看着可能属于自己的优势和资源相继流逝。无论刚出道还是出道几年后，绑定团体的政策没有多大改变，并持续消耗着中国成员的个体价值，他们在韩国无法 根据自身需求接剧接电影当主角做核心，在中国同样无法拿到真正称得上强势的好资源和好合作，对于20出头的年轻人或许还能忍受，年纪一大，就得辗转反侧 了。

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

"Deer Han penghentian hasil ini kita bisa menebak, hanya untuk melihat apa waktu dia menyerah karena ada dalam lingkaran sebelum perbandingan untuk menentukan angin, jadi kami prihatin tentang adalah waktu dan terkena saat ia memilih, tentu saja, ia memilih Wu juga di mana waktunya lebih baik daripada beberapa, sehingga titik dampak pandang, memiliki reaksi yang berbeda. "cahaya internal yang sangat informasi, dan sering bekerja sama dengan rekan-rekan SM percaya bahwa penghentian bukan berita dalam lingkaran, dan" timing "pilihan, Acara deviasi akan memberikan kontribusi pada dampak, ruang lingkup, arah, dan "titik kurang kontroversial, juga bukan penghentian pertama, ditambah pra-berita untuk mendengar lebih banyak, sehingga tidak menimbulkan sensasi sebelumnya, yang juga dapat memprediksi hasil . "
masalah punggung melanjutkan kebutuhan pembangunan bertahap. Ketika debut gagal, keinginan alami muda untuk menjadi debut bintang dan melarikan diri. Di Cina, banyak orang muda memilih acara TV, adalah cepat lolos ke "kesempatan"; pergi ke Korea ketika peserta pelatihan, yang sama mungkin menjadi terkenal untuk ini "kesempatan." Perbedaannya adalah bahwa mantan probabilitas yang lebih tinggi Red hit, tapi bintang nyata dari pendudukan untuk memasuki bidang kemasan dan prospek perusahaan bukan kabut dan kabut, waktu yang lebih lama untuk mempertajam terakhir, bahan lebih putus asa, tetapi setelah dikonfirmasi debutnya, melalui Perusahaan yang mengkhususkan diri dalam kemasan, pemasaran presisi, eksplosif kuat, lebih kompetitif dan menarik juga.
Tapi ada tiga faktor kunci yang secara langsung mempengaruhi organisasi anggota Cina dari tahap baru dalam penilaian masa depan:
Pertama, seniman Cina di Korea situasi yang canggung, keterbatasan kebangsaan, kesulitan keuangan dan budaya, sehingga keterbatasan sumber daya, keterbatasan pasar, Bias pengobatan di Cina, perusahaan Korea Selatan untuk menekan pendekatan individual untuk mengamankan kelompok pembangunan yang seimbang, mereka mungkin telah menyaksikan kekuatan dan sumber daya mereka sendiri telah lewat. Apakah bisnis selama beberapa tahun setelah debutnya, atau kebijakan tersebut tubuh terikat tidak berubah banyak, dan terus mengkonsumsi nilai individu anggota Cina, mereka tidak dapat mengambil drama di Korea sesuai dengan kebutuhan mereka kemudian melakukan film ketika inti protagonis, hal yang sama tidak bisa mendapatkan di Cina sumber daya yang baik dan kerjasama yang baik benar-benar dapat disebut kuat, untuk 20-sesuatu yang anak muda mungkin bisa bertahan usia yang besar, Anda harus melemparkan dan muncul.