曾供职于CJ E&M (China)电影事业部、电影《分手合约》的制片

曾供职于CJ E&M (China)电影事业部、电影《分手合约》的制片人；现任新线索(北京)影视投资有限公司总经理齐霁给出了很多业内普遍认同的答案：“其实所有偶像团体 的更新换代是很快的，各领风骚3、5年。在韩国以团体出道、红了以后，除了保证团体的演出外，经纪公司大都会根据团员不同的特质，为其规划相应的个体发展 方向，例如少女时代的允儿，参演了大量的电视剧；bigbang里最帅的top，已经有了两部电影作品，而G DRAGON权志龙则因其卓越的音乐才华，积极拓展其个人音乐事业……这些方式是将团员个体价值最大化，同时也是尽量延长团体的商业价值。”
“但是这些团体中的中国成员是个比较尴尬的群体，在韩国，当他们作为独立个体面对市场的时候，始终是外来者，不容易得到认同感，而在中国，因为 经纪公司的管理方式和市场定位，他们并没有足够独立发展的空间和机会。像鹿晗所在的EXO—M本就是为中国市场而成立的，迅速走红后，大量商演邀约已经让 经纪公司应接不暇。这样的情况下，公司必然很难为团员进行长远的规划。所以，我相信包括之前的韩庚、吴亦凡他们选择解约是情非得已，但也是情势所迫。他们 不可能一直依附于团体存在，但不给他们机会争取更大的空间，团体解体后，进不去韩国，回不来中国，该何去何从呢？！”
绕来绕去，绕不开现实二字。

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Bekerja di CJ E & M (Cina) Divisi Film, film "melanggar kontrak" produser; (Beijing) Investasi Co, Ltd General Manager petunjuk Televisi New Qi Ji memberikan banyak industri jawaban yang berlaku umum: "Bahkan, semua berhala peningkatan masyarakat sangat cepat, posisi terdepan 3,5 tahun di Korea dengan kelompok debutnya, setelah merah, di samping untuk menjaga kelompok kinerja, perusahaan broker Metropolitan menurut anggota kualitas yang berbeda, perencanaan individual masing-masing pembangunan, seperti membiarkan anak-anak girlhood, membintangi banyak drama, bigbang paling tampan atas, sudah memiliki dua film, sementara G DRAGON Chi Panjang yang tepat untuk bakat musik luar biasa mereka, dan secara aktif memperluas pribadi mereka karir musik ...... metode ini adalah untuk memaksimalkan nilai dari masing-masing anggota, tetapi juga mencoba untuk memperluas nilai bisnis masyarakat. "
"Tapi anggota kelompok ini di Cina adalah kelompok yang relatif canggung di Korea Selatan, ketika mereka menghadapi pasar sebagai entitas independen Waktu selalu orang luar, tidak mudah untuk mendapatkan rasa identitas, sedangkan di China, karena manajemen dan posisi pasar perusahaan broker, mereka tidak memiliki cukup ruang dan kesempatan bagi pengembangan independen. seperti rusa Han di mana EXO-M ini adalah untuk Cina pasar dan pembentukan, dengan cepat menjadi populer, banyak pidato ajakan komersial telah membiarkan broker kewalahan. Dalam keadaan seperti itu, perusahaan pasti akan sulit bagi anggota melakukan perencanaan jangka panjang, jadi saya percaya bahwa sebelum termasuk Han Geng, Wu juga di mana mereka memilih untuk menyerah adalah situasi harus sudah, tetapi juga keadaan memaksa mereka tidak bisa telah melekat pada kelompok ada, tetapi tidak memberi mereka kesempatan untuk memperjuangkan ruang yang lebih besar, kelompok hancur, dapatkan di Korea, kembali ke China, lakukan ?! "
sekitar untuk pergi berkeliling, tidak terbuka di sekitar kata nyata.